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　　10月17日，“红旗杯”首届全国机械行业班组长管理技能大赛中圆满落幕。我厂员工江超、许小龙分别以全国第八名和第十七名的好成绩荣获二等奖，李大大、解扬、石晓峰、李东升分别以全国第三十五、第三十六、第三十八、第四十一名的成绩荣获三等奖，郭磊等15人荣获优秀奖，并获得“优秀班组长”荣誉称号。 
　　本次大赛由中国机械工业企业管理协会、吉林省总工会联合主办，中国第一汽车集团有限公司承办，全国共有1200多家企业、近25000名班组长报名参赛，经过初赛、复赛两轮激烈角逐，铸锻共有21名员工晋级前205名，位居全国单个制造工厂晋级人数榜首；预决赛中6名选手晋级前48强，再一次位列全国单个制造工厂晋级总数第一。 
　　在此次具有全国性、首创性和行业高规格的主题赛事，铸锻能够取得这样的好成绩，不仅是选手个人素养、综合能力的充分展现，更是工厂群策群力、团结奋战的集体智慧的结晶。 
强化外部保障：上下联动齐推进，协同配合共发力 
　　整个赛程得到了厂领导及各相关部门领导的高度重视和全力支持。厂党委书记、厂长解明国在决赛前夕与参赛选手面对面交流，为他们加油打气；厂党委副书记、纪委书记、工会主席李凤祥安排各职能部门为参赛选手搜集相关复习资料；厂副总工程师吴来发亲自组织部署、全程参与指导，结合不同阶段的考察要求，为选手制定针对性的备战计划，并亲自授课总结重点难点；副厂长吴友坤和厂长助理姜升也多次前往集训现场了解备战情况和进行细致指导。企管部精益办自7月份接到大赛通知起，第一时间成立大赛工作组，融合生产部、技术质量部、综合管理部、安设部、资财部等各方资源，通过研究比赛规则、积分细则等，参照大赛组委会竞赛大纲的要求，分别制定了预选赛、复赛、决赛三个阶段的学习指导计划和专项管理能力提升培训。各事业部领导大力支持选手备赛活动，为确保生产、赛事两手抓两不误，及时调整参赛选手班次，让选手腾出更多时间专心练习。 
　　各部门强有力的协同配合，为参赛选手创造了良好的备赛条件，更为他们取得优异成绩打下坚实的基础！ 
激发内生动力：分秒必争夯基础，集思广益提技能 
　　大赛伊始，工作组就动员班组长等一线管理人员积极参与，最终共41名选手报名参赛。参赛选手每天在完成本职工作任务之余，晚上到家继续钻研理论知识：预选赛阶段，选手们关注线上学习进度，巩固大纲基础知识，打卡学习效果，收集错题练习与集中模拟测试相结合，提升在线考试能力，通过每日线上学习、闯关答题及线上考试的综合测评，36人成功晋级复赛；复赛阶段，除了日常的线上学习、闯关答题外，针对短板知识点参加线下培训，强化概念性的知识应用，21人入围全国前200名，成功挺进决赛；备战决赛阶段，按决赛两轮比赛模型，增加笔试、情景模拟、答辩三个环节的实训，强化现场应变能力。特别是国庆“十一”长假期间，选手们全都放弃了休息时间，在工作组的指导下，经过轮训、复讲、答辩、限时答题等系统性的封闭培训，理论知识和实战经验得到了进一步提升。为了弥补铸锻选手对冷加工情景道场经验不足的缺陷，来到长春后，工作组还利用有限信息大胆预判实操考试场景，紧急组织了两场补差训练，增强临场实战经验。选手们更是分秒必争，即使是在候机室座位上、在宾馆会议室里，大家也随时拿出资料进行考前强化复习，最终预决赛6人成功晋级前48强。 
一切的付出都是为了必胜的信念，每一阶段脚踏实地的努力最终都获得了相应的回报！ 
收获更大进步：满载而归展风采，以赛促学助提升 
　　此次大赛主题为“育班组精英，铸大国重器”，比赛内容重点包括安全、质量、成本、生产、人事管理及个人综合能力等，突出基本理论知识、实践操作技能和管理方法，着力培养“精生产、善管理、懂经营”的高素质复合型班组团队，进而推动夯实企业基层管理基础，促进行业管理水平整体提升。 
　　对于本次参赛的选手来说，通过这个平台不仅极大地拓展了视野，更在交流经验和切磋技艺中获得提升。不负此行的亮眼成绩背后，离不开全厂上下围绕大赛用心、扎实开展的各项准备和得力保障；而在与全国众多优秀企业同台竞技过程中，铸锻的精兵强将们展示出的顽强拼搏、不断奋进的风采，再次体现了工厂集中力量办大事的能力！ 
　　未来，铸锻将以“红旗杯”大赛为契机，通过以赛促学、以赛促训，积极推动赛事成果转化，健全职业青年人才培养工作机制，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围，提高基层管理人员的综合技能和现场管理能力，培养一批“懂管理知识，会管理技能，既能操作又能带兵”的班组精英，开创人尽其才的生动局面，争做基层管理人才培养的行业标杆，为建设世界一流的铸造企业打下坚实基础！